根据《中华人民共和国审计法》第二十九条的规定，濮阳市审计局派出审计调查组，自2022年7月19日至8月31日，对市本级（含开发区、示范区、工业园区）2022年1月至6月开展职业技能培训和评价取证组织实施以及资金筹集和管理使用等情况进行了专项审计调查。

一、被调查事项的基本情况

（一）开展职业技能培训和评价取证情况。

根据省重点民生实事任务分解，2022年濮阳市本级需完成技能培训3.08万人次。截至2022年6月底，已完成技能培训3.11万人次，占全年任务的100.97%。

（二）资金筹集、使用和结余情况。

2022年1月至6月，濮阳市本级共筹集开展职业技能培训和评价取证资金2182.55万元。截至2022年6月底，拨付资金0万元，结余2182.55万元。

二、审计调查评价意见

濮阳市委、市政府高度重视2022年省重点民生实事的推进和落实，职业技能培训和评价取证作为扩大社会就业创业的重要组成部分，列入濮阳市2022年度十项民生实事项目之首，市委办公室、市政府办公室制定了《濮阳市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》、《濮阳市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案实施细则》和《濮阳市“职业培训助企强技”行动实施方案》，为推动职业技能培训和评价取证工作提供了制度保障；市人社局精心组织实施，实现培训主题、培训机构、用人主体三方联动，以职业培训促进就业创业，上半年职业技能培训和评价取证工作取得一定成效。

但从审计调查情况来看，市本级在上半年任务完成，资金筹集、分配和拨付等方面还存在一些问题，需要加以纠正和改进。

三、审计调查发现的主要问题

（一）上半年推进落实过程中存在的问题

1. 个别功能区上半年补贴性培训等工作推进缓慢。

2. 不符合条件人员参加技能培训，涉及16人。

（二）资金筹集拨付和管理使用方面存在的问题

1. 未及时支付职业技能补贴性培训资金435万元。

2. 未及时支付职业技能评价补贴339.91万元

3. 截至2022年6月，市人社局就业补助资金用于职业技能培训、评价、生活费、交通补贴等支出未按规定占总量的15%以上。

四、审计处理和整改情况

对上述问题，市审计局已依法依规进行处理，并建议市人社局健全职业技能补贴性培训审核机制，加大参加技能培训人员的信息审核力度；及时拨付技能培训补贴和评价补助资金。

针对上述审计发现的问题，濮阳市人社局正在进行整改。具体整改结果由濮阳市人社局向社会公告。