局党组成员、副局长 辛同诗

2017年，在市委、市政府正确领导下，在局党组正确决策带领和同志们的支持帮助下，我坚持“围绕中心、建设队伍、服务大局”的工作目标，求真务实，积极尽责，认真履行全面从严治党主体责任，所分管的工作成效明显：机关党的建设得到加强，干部队伍教育培训和人事工作服务水平有新提高，审计信息化和网络安全保障有力。现将具体工作报告如下：

一、加强学习，不断提高履职能力

    履职新岗位，面对新形势新任务，我深感责任重大，始终严格要求自己，把学习作为干好工作、提高素质的前提和基础。一是注重政治理论学习。认真学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》、《准则》、《条例》和中央、省委、市委关于改进工作作风的规定要求，牢固树立“四种意识”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，尊崇党章，遵守党纪，坚定理想信念，增强宗旨意识，为忠诚履职筑牢政治思想基础。二是强化业务知识学习。坚持必备的知识重点学，相关的书籍选择看，学习计算机审计业务和市场经济、法律知识，不断调整充实知识结构，拓宽知识面，及时学习掌握有关政策规定和法律法规，尽快弥补开展工作所需的专业短板。三是学用结合。用新思想新理论武装头脑，引领发展方向，指导分析研究工作中的实际问题，推动工作顺利进行，取得更好地实效。

     二、认真履职，推动工作取得新成效

     作为党组成员，把落实全面从严治党责任作为政治责任，把政治站位、政治标准、政治要求贯彻到各项工作中。

    （一）强化党建意识，层层压实责任。落实全面从严治党的政治责任，下大力抓实机关基层党建工作，使党建强成为业务优的支撑。建强党组织堡垒。2017年是局机关党组织换届年，按照局党组“建好支部配强书记，党建业务融合抓双提升”的要求，7月份，成立了濮阳市审计局机关党委，增设了机关第三党支部，分别完成了机关4个支部的换届改选工作。坚持外出审计成立“临时党支部”制度，为机关党建和审计业务“融合抓双提升”提供了坚强有力的组织保障，机关一支部被市直工委评为先进党支部。加强党员教育管理。坚持把学习教育作为党建工作的重点，为推进“两学一做”学习教育和审计工作，5至7月份组织开展为期3个月的“讲政治、严纪律、强作风、促提升”集中学习教育活动，做到了开好局、氛围浓、效果好。集中学习阶段收集编印了《全市审计机关开展“讲严强促”集中教育活动学习资料》和《2008—2015年全省审计人员违纪违法案例教训与启示》，出台了《关于全面从严治党加强党建工作的办法》。十九大后迅速掀起学习宣传贯彻会议精神热潮，召开了动员大会，印发了《审计局学习宣传贯彻十九大精神实施方案》，为机关购买发放学习辅导材料，组织收听收看了十九大精神宣讲报告。实施“互联网+党建”工作，推进党员管理数字化，使党员学习，党员活动等都纳入党员信息管理之中。严格组织生活制度。落实“三会一课”、民主生活会、领导干部过“双重组织生活”等制度，开展民主评议党员活动，2017年5名局领导带头上党课6次，组织召开局领导班子民主生活会和机关支部组织生活会，每月5日组织开展党员主题日活动，开展党员精准扶贫工作、“五查五促”活动以及“意识形态”工作、全面从严治党工作研判会；各支部党员自觉按时足额交纳党费。积极开展“双报到双服务” 活动。局党组、机关党委、四个支部及全体在职党员到社区报到对接，联系慰问了4户困难居民，全年开展“双报到双服务” 活动7次，参与人数80余人（次）；大力开展了周六公益日活动、文明交通岗执勤，全年组织公益日活动11次、180余人（次），文明交通岗执勤12次、96人（次）。同时，指导群团组织积极开展各项活动，完成任务较好。

    （二）做好人事工作，用心协调服务。人事工作政策性强，涉及面广，事关单位及个人切身利益，必须做到求实严谨细致，用心组织协调和耐心周到服务。一是加强沟通协调。和人事科一起主动与组织、人社、编办等相关职能部门和省厅人教处、培训中心等搞好协调对接工作，了解政策多联系沟通，办理事项多解释说明，争取支持和帮助。二是干部培训统筹落实。年初，按照省厅计划和组织部门安排，结合实际工作制定干部教育培训计划；主动解决人少事多和队伍亟待培训提高与任务重参加难等矛盾，克服困难统筹安排，全年共组织参加署厅举办的各类业务培训13期40余人次，市委党校6人次，参与市委市政府中心工作近20人次，局自办业务培训近100人，完成了全年培训任务。三是搞好服务保障。督促人事科做好在职人员工资、保险等资料，及时统计报送相关部门，搞好老干部的服务，省厅人财物改革调研准备，个人事项报告，干部考核材料报送等。四是组织平时考核及年度综合考核。认真制定考核工作方案，按照编制隶属关系以及规定权限、标准和程序，对局机关科级及以下公务员、经责中心科级及以下人员等进行了平时考核和年度考核；配合市委组织部门做好市管领导班子和领导干部综合考核。

    （三）审计科研和信息化工作成效明显。一是组织全市90余名审计干部计算机审计技能培训。二是开展计算机审计能手评比活动，2人参加省厅考核评比分别取得第一和第五名的好成绩，报送省厅参评计算机典型案例104篇，数据应用报告80余篇，居全省第一。审计理论研究课题9项获省厅立项。三是防范病毒确保网络安全。对全市审计机关内外网700余台计算机、服务器和交换机等网络办公设备进行排查，做好技术防范工作，全年转播署厅视频会和培训40余次，保障网络安全畅通和计算机等设备安全高效运行。四是承担3个审计项目，对58个单位政务信息系统进行专项审计调查等，圆满完成任务。

 （四）坚持以上率下，廉洁自律做好表率。作为党员领导干部，牢记第一身份是共产党员，必须对党忠诚为党工作，严守政治纪律和政治规矩。作为机关党委党建第一责任人，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识，制定履行全面从严治党主体责任清单及台账。发挥带头作用，带头干、领着干、催着干，以正气凝聚人心，讲学习、讲大局、讲团结，推动形成干事创业良好氛围。严格落实中央八项规定要求，认真执行审计”八不准”纪律，做到依法审计、文明审计、廉洁审计，在工作生活中，做到自省自警自爱，自觉接受组织和大家的监督。加强道德修养，保持健康积极的生活作风，守住底线不越红线远离高压线，以实际行动树立良好形象。

  三、存在的主要问题及下步打算

  回顾一年来做了一定的工作，但仍有一些差距和不足：

  一是党建工作有待加强。在健全党建责任制体系上不够完善，在推进基层党建工作落实不够到位等。下一步将按照十九大对全面从严治党的新部署新要求，全面加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。强化主体意识，坚持党的一切工作落实到支部，把支部建成教育管理好党员的战斗堡垒。

  二是队伍素质有待提高。首先个人感到有压力责任重，对分管的工作指导上有不到位、成效不明显的。其次，审计队伍人少事多矛盾突出，队伍素质与任务需要不相适应。今后将按照新任务新要求，进一步加强学习，提高政治理论素养和专业知识水平，更好地履职尽责，抓好干部队伍的学习教育和专业培训，打造一支党建强、业务优的审计铁军。

         三是工作作风有待优化。分析存在的问题，既有能力不强造成的，更有工作不实不深入的原因导致的。以后要进一步改进作风，按照全面从严治党制度要求，做好统筹协调，分解任务明确责任，搞好指导督促，抓好工作落实；深入审计一线、服务社区及扶贫村，了解指导支部党建活动、社区服务和精确脱贫开展情况，当好改进作风的表率，促进各项工作落实。