为巩固实施“人才造就工程”成果，进一步提高审计人员实战能力，扎实开展“质量提升工程”各项活动，结合实际，特制定濮阳市审计局加强学习型机关建设，全面提升创新能力的意见。

一、主要内容

（一）强化政治理论学习，努力提高政治素质

1.落实党组中心组学习制度。以学习贯彻落实党的十八大精神为首要任务，按照市委、市政府和省审计厅统一部署，落实学习内容和时间，做好学习笔记，采取请专家辅导、座谈研讨、交流、自学等多种方式，深刻领会精神实质，提高学习成效。坚持中心组学习制度，通过党组的表率作用，浓厚机关学习氛围，调动支部及全体审计人员的学习积极性。

2.拓展“三会一课”内涵。充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极组织开展革命传统教育，探索大型审计项目以审计组为单位成立临时党小组开展学习等活动。发挥清丰县古城乡马庄村和濮阳县柳屯镇马寨村扶贫教育示范基地作用，有计划选派审计人员到基地调研、锻炼，引导广大党员向实践学，向群众学，密切联系群众，增强与人民群众的感情。

3.强化廉政教育。大力开展廉洁从政、廉洁从审警示教育活动，增强廉洁自律意识，增强廉政风险防控意识，落实安庆市审计局廉政风险防控体系，强化审计小组廉政监督员职责，巩固市级廉政文化建设示范点成果。

（二）注重教育培训，努力提高业务水平

4.发挥“审计讲坛”的品牌效应。坚持办好 “审计讲坛”。深化内容，创新形式，在保持原有特色的基础上，2013年重点围绕实施“质量提升工程”谈做法、谈体会、谈经验、谈教训。鼓励人人上讲坛，将部门负责人上“审计讲坛”纳入对部门工作考核的内容。

5.开展全员春训教育。集中时间、集中全员、集中精力，以进一步提升审计工作水平为出发点，通过审计人员主讲和请专家相结合的方式，开展为期一周的培训。重点学习政治理论、公共知识和相关业务知识，加强思想道德和审计职业道德教育，积极践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”核心价值观，为实施“质量提升工程”提供精神动力和智力支持。

6.开展工作岗位竞赛和评比活动。坚持先进引路，召开全市优秀审计项目交流会。按照省厅的统一安排，积极参加省厅组织的各类学习、培训、竞赛活动，积极参加全省审计信息化领军人才、审计专业领军人才、优秀审计主审、审计能手评比活动，以开展活动促进学习、促进工作，提升能力和审计质量。

（三）开展丰富多彩的活动，努力提高创新动力

7.开展“学习型科室”活动。完善《濮阳市审计局学习型科室考核办法》，把机关会议签到、撰写学习体会、提交审计论文、参加审计讲坛等列入考核内容，制定考核细则，严格评比验收，鼓励争创学习型科室。

8.积极倡导读书活动。把“读好书、好读书”贯穿于实施“质量提升工程”全过程。采取局党组推荐书目和个人自选书目相结合，每季每人读书不少于一本，每年写读书体会不少于一篇，每年局机关举办一次学习心得体会交流。

9.鼓励学习文化知识和专业知识。完善濮阳市审计局职工学历教育管理和职称考试办法，鼓励在职审计人员利用业余时间报考提高一个层次学历和专业技术职称。对经过批准、考试通过并取得相应学历、专业技术资格证书人员，给予报销相关费用，对通过自学获得计算机中级证书人员给予适当奖励。2013年，着力推进高级专业技术职称的报考，并积极探索发展的新路子。

10.积极开展丰富多彩的文体活动。充实科研、读书、登山、游泳、摄影、球类等兴趣小组活动内容，适时组织开展活动，寓学于乐。

二、保障措施

11. 加强领导。成立加强学习型机关建设，全面提升创新能力工作领导小组，局党组书记、局长樊相奇同志为组长，党政领导班子成员为成员，领导小组下设办公室，办公室设在人事教育科，负责日常工作，各科室负责人为办公室成员，负责本部门组织管理工作，形成按级负责，各负其责，齐心协力，全面提升我局创新能力。

12. 严谨作风。以加强机关效能建设，推进机关作风转变为突破口，严格工作纪律，提高执行力，提高工作时效性，倡导工作雷厉风行，完成任务不折不扣，杜绝“懒、拖、散”现象，强力推进实施“质量提升工程”。

13. 注重协作。各部门要通力合作，加强配合，坚持“两手抓、两手硬”，加强学习型机关建设落到实处，全面提高创新能力抓紧抓好。

14. 强化督查。加强督促检查，加大跟踪检查各项工作落实力度，量化考核标准，适时通报工作落实和考核情况。