精神文明建设
濮阳市审计局关于印发全民敬业行动实施方案的通知
发布时间: 2015-07-29 10:19:51 点击: 4312 [关闭本页]

局属各单位:

现将《全民敬业行动实施方案》印发给你们,请认真组织落实。             

20141110

全民敬业行动实施方案

根据《中共濮阳市委关于开展全民敬业行动的意见》(濮发201421号)、《濮阳市全民敬业行动实施方案》(濮文明201450号)精神和全民敬业行动2015年阶段性重点工作安排,结合和审计工作实际,制定本方案:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧结合濮阳赶超发展实际和公民个人岗位职责,以“全力干好八小时,用心做好手上事”为主题,积极培育敬业理念,严格制定敬业标准,广泛实施敬业培训,科学开展敬业评价,努力打造敬业品牌,持续提升公民素质和文明程度,激励全局上下为建设富裕和谐美丽新濮阳而奋斗。

二、方法步骤和任务措施

开展全民敬业行动是一项长期任务,活动时间2014111120151231。活动分为三个阶段:

(一)宣传发动阶段(2014111120141120)。成立全民敬业领导小组及办公室,制定《实施方案》,召开专题动员会对全民敬业行动进行安排部署。制定相应文件、召开专题会进行具体安排,确保全员发动、全员参加,迅速掀起全民敬业活高潮。

(二)广泛实施阶段(2014112120151130)。根据实施方案部署,广泛开展活动,以党风带政风、促民风,形成初步成果。

1、培育敬业理念

1)组织理论宣传。开展社会主义核心价值观、中国特色社会主义和中国梦学习教育活动,坚定理想信念;把敬业教育纳入党组中心组学习计划、“道德讲堂”和文明教育专题;开展敬业专题研究,结合岗位职责,开展大讨论,查找差距,切实提高文明服务水平。

牵头科室:机关总支、人事科、办公室

责任人:端木殿斌、李念民、田美荣

2)组织宣传。利用局内、外网、大厅电子屏幕、宣传栏、手机微信、飞信和有关媒体等形式,广泛宣传开展全民敬业行动的经验做法,扩大敬业理念宣传的影响力。

牵头科室:办公室、机关总支、计算机中心

责任人:田美荣、端木殿斌、吴春耀

3)组织文艺宣传。以敬业为主题,组织专题摄影书画展活动,组织观看《尘封的军功章》、《清吏郑板桥》等优秀文艺作品,在潜移黙化中推动敬业理念深入人心。

牵头科室:办公室、监察室

责任人:田美荣、豆献国

4)组织专题宣传教育。运用劳动节等具有行业特点的纪念日,开展丰富多彩的敬业主题教育活动,形成爱岗敬业的浓厚氛围。

牵头科室:机关党总支、办公室

责任人:端木殿斌、田美荣

2、制定敬业标准

1)明确岗位职责。按照“三定”方案和每个人的工作实际,逐人明确岗位职责。按照行业特点,制定统一规范的岗位职责。

牵头科室:人事科、办公室

责任人:李念民、田美荣

2)制定敬业标准。人事科根据岗位职责,把各项工作细化、量化、标准化,建立工作岗位标准台账。制定敬业标准过程中,局领导、科室长要突出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁要求;广大公职人员要突出忠诚履职、依法审计、依法办事、崇尚文明、务实高效要求,形成突出审计特点、操作性强、科学有效的敬业标准体系。

牵头单位:人事科、办公室

责任人:李念民、田美荣

3)落实敬业标准。领导小组办公室对照工作岗位标准,制定科学的检查考核奖惩办法,并开展检查、考核工作,确保落实各项敬业标准。

牵头单位:人事科、法制科、机关总支、办公室、监察室

责任人:李念民、李伟、端木殿斌、田美荣、豆献国

3、搞好敬业培训

1)结合工作职能和性质,制定审计人员敬业誓词,全员发动,人人参与,层层签订《敬业承诺书》,营造全民敬业浓厚氛围,

牵头单位:机关党支

责任人:端木殿斌

2)开展专题培训,把敬业教育纳入重点培训内容,设立敬业培训专题。通过讲座、论谈、自学、文明学校等形式,广泛开展敬业教育培训。

牵头单位:机关总支、人事科、法制科

责任人:端木殿斌、李念民、李伟

3)加强“敬业标兵”培训力度。组织好“审计标兵”、“审计能手”等评选活动,进行敬业传、帮、带。

牵头单位:人事科、法制科、机关总支

责任人:李念民、李伟、端木殿斌

4)组织参加我市统一开展的敬业资格培训、考试,考试合格的发资格证书,考试不合格的,休岗培训。

4、开展敬业评价

1)健全敬业评价组织。成立濮阳市审计局敬业评价委员会。

牵头科室:人事科

责任人:李念民

2)规范敬业评价方式。在评价时间节点上,每季度对机关人员进行一次敬业评价,年底进行一次全面敬业评价,对敬业评价情况进行公示,成绩纳入年度考核。确保将敬业标准落到实处。

牵头单位:人事科

责任人:李念民

3)用好敬业评价结果。将敬业评价结果作为晋职晋级、表彰奖励的重要依据。

责任科室:人事科

责任人:李念民

5、打造敬业品牌

1)在局机关建设上打造一个具有审计特点的“敬业先进集体”

牵头科室:办公室、人事科、机关总支

责任人:田美荣、李念民、端木殿斌

2)在审计工作中,打造一批文明审计、用心审计人、爱岗敬业、事迹突出的最美敬业人

牵头科室:办公室、机关总支、人事科

责任人:田美荣、端木殿斌、李念民

3)在业务建设上,打造一批依法审计、业务过硬的“审计能手”、“审计标兵”

牵头科室:法制科

责任人:李伟

4)在审计质量上,打造一批具有大案要案线索、领导关注、群众满意、社会影响大的优秀审计项目。

牵头科室:法制科

责任人:李伟

(三)总结评比阶段(201512120151231

三、保障措施

(一)加强组织领导,精心实施《方案》。成立濮阳市审计局全民敬业行动领导小组,局党组书记、局长李保国任组长,其他党组成员任副组长,各科室长、责任人为成员。领导小组下设办公室,林松副局长兼任办公室主任。各单位要高度重视,明确责任,做到各司其责、各负其责,通力协作,密切配合,形成合力,确保各项工作落实到位。

(二)搞好“四个结合”,统筹推进。全民敬业行动是个系统工程,要与党的群众路线教育实践活动相结合;与精神文明创建活动相结合;与审计工作和争创优秀审计项目相结合;与开展的政风行风建设和濮阳经济社会发展相结合。积极稳妥推进全面工作。

(三)加强督导检查,务求实效。全民敬业行动是今年我市一项重点工作,领导小组办公室要切实负起责任,按照行动方案,逐条逐项,按照时间节点抓落实,确保全民敬业行动不走过场、取得实效。

(四)加强舆论引导,营造氛围。在报纸、电视、广播、网络等新闻媒体,全方位、多角度报道濮阳审计开展全民敬业行动的情况,大力宣传行动中涌现出的好经验、好做法、好典型,积极营造讲敬业、学敬业机型、争当敬业标兵的浓厚氛围。

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