濮阳市审计局坚持“严”的主基调，持续营造“严”的氛围，采取三项措施强化日常廉政监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步提升党风廉政建设工作水平。

一是压实工作责任。持续抓好《全面从严治党“两个责任”谈话制度》落实，严格督促落实主体责任廉政恳谈和廉洁提醒函制度，让红脸出汗成为常态。全面落实审计组党建“七个一”工作法，做到审前廉政教育有“书”，审中廉政检查有“图”，审后廉政回访有“函”成果，廉政监督员成为审计组“标配”。上半年开展审前、任前集体廉政恳谈8次，廉政教育谈话10余人次，工作谈心20余人次，编发（转发）廉政提醒短信60余条，编发审计系统以案促改典型案例通报8期。

二是健全工作机制。坚持将日常监督嵌入到审计工作全过程，构建全程监督体系。以整顿会风会纪为切入点，印发《中共濮阳市委审计委员会办公室 濮阳市审计局关于进一步严肃会风会纪的通知》，制定《全市审计机关会务工作相关要求》，持续加强廉洁教育和作风建设。建立季度会商机制，纪检监察组坚持每季度召开一次工作沟通会，听取局机关纪委工作汇报，及时沟通监督情况，围绕机关党建、机关纪检工作中存在的问题展开研讨，并提出相应建议，推动了各项工作落实。

三是突出工作重点。深化“三重一大”事项监督，积极为局党组建言献策。认真了解和掌握班子成员分管范围内的党风廉政建设工作情况，促进“一岗双责”有效落实。建立县级、科级干部廉政档案，加强监督、管理和考核。印发《濮阳市审计局个人有关事项报告暂行办法》《落实全面从严治党强化廉洁教育工作方案》，细化监督措施，持续营造“严”的氛围。目前，领导干部率先垂范，县级、科级干部出市2天以上主动报告，报告规定事项已经成为一种自觉。（驻局纪检监察组）