近日，濮阳市审计局以做实研究型审计为指引，认真研究考核内容、方式和责任分工，坚持目标导向，印发了《2022年度县（区）审计业务工作考核方案》，充分发挥业务考核“指挥棒”作用，积极促进审计工作高质量发展。

    一是科学安排考核内容。坚持审计工作上下“一盘棋”思想，把重大事项报告、统一组织审计项目与专项工作等纳入考核内容；突出审计工作关键环节，把审计计划统计、审计业务质量、审计整改、优秀审计项目、审计成果、审计结果公告、审计结果运用等纳入考核内容；顺应时代和经济社会发展要求，把县级党委审计委员会办公室工作、大数据审计、内审指导监督、法治政府建设等纳入考核内容。

    二是坚持全过程督促管理。坚持把日常督促、半年督导和年度考核结合起来，加强考核全过程管理。要求各单位把工作做在平常，遵守审计工作运转流程，依法审计，按考核方案规定抓好每一个步骤、每一个环节，扎实打牢工作基础。需要日常报送的材料督促县级审计机关及时报送，防止到考核时间节点扎堆报送。利用半年督导时机，围绕年度考核方案内容，加强与县级审计机关沟通交流，听取汇报、检查相关资料，切实促进审计工作开展。

    三是统筹落实考核责任。成立局考核工作领导小组，统一组织年度业务考核工作，明确考核责任分工。局法规科牵头落实领导小组安排部署，抓好上下联络、左右沟通，发挥综合协调作用。各考核责任科室依据各自职责制定考核分项内容及计分标准，收集相关资料，按考核时间节点填报考核评分表，形成了局考核领导小组统一部署、法规科牵头协调、责任科室各司其职各负其责的良好考核运行机制。