近年来，濮阳市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥高质量党建的引领作用，扎实开展“政治引领、教育带动、规范提升、文化养廉”行动，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化落地生根，蔚然成风。尤其是清廉濮阳建设开展以来，审计局加强法治化建设，提升监督效能，全力打造廉洁机关，树立了审计良好职业形象，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围，为清廉濮阳建设作出了表率、贡献了力量。

    一、突出政治引领，夯实廉洁机关创建根基

    坚持把廉洁机关建设作为落实全面从严治党工作的重要抓手。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于党风廉政建设重要讲话精神30余次，举办“审计大讲坛6期”、知识测试等活动9次，吃透上级精神、明确政治方向，不断强化政治定力、提高政治站位、永葆政治本色。二是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实廉洁机关建设主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，纪检组严格落实监督责任，特别是严格执行民主集中制、末位表态制等规则，实现局“三重一大”事项均集体决策。三是通过班子会议、中心组理论学习、党建党风廉政研讨会，定期研判在党风廉政建设方面存在的问题，探讨风险隐患点，提升研判预警能力。四是推行党务公开，坚持机关党组织书记述责述廉评议、党费收支、党员发展公示、优秀党员评选、领导干部参加双重组织生活定期公示等制度。五是加强支部建设，认真落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话等制度规定。

    二、加强教育监管，打造担当有为廉洁队伍

    坚持把廉洁教育贯穿廉洁机关建设工作全过程。一是开展多种形式的纪律教育和岗位廉政教育，促进党员干部知规守纪，纪检监察组和机关纪委持续推行一周一学、一月一案、一季一考、半年一述“四个一”活动，不断深化以案促改、以案释德、以案释纪、以案释法。二是微信群和钉钉群定期发布廉政提醒短信、党规党纪法律法规知识问答、中央和省市纪委典型问题通报、以案促改典型案例通报等。三是严格落实《全面从严治党“两个责任”谈话制度》，局党组书记与班子成员、班子成员与科室单位负责人定期进行廉政谈话，全年开展审前廉政谈话16次，审前一对一专项监督谈话12人次。四是定期开展正风肃纪检查，建立审计现场明察暗访活动常态化机制，2021年开展审中检查10次，审后回访6次，对1名未履行请假手续脱岗人员全局通报批评，并做深刻检查。五是利用干部“夜校”，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法律、《党员干部不作为慢作为 乱作为典型案例汇编》和典型案例通报，教育引导机关党员干部始终保持对党纪国法的敬畏之心，自觉架设拒腐防变的“高压线”。

    三、规范权力运行，强化廉洁机关纪律约束

    坚持把权力关进制度的笼子里。一是不断强化制度约束，制定《中共濮阳市审计局党组落实全面从严治党责任暂行办法》《濮阳市审计局编外用工管理办法》《濮阳市审计局个人有关事项报告暂行办法》，对各类主体责任压实落细，清退不符合规定的外聘审计工作人员，县级干部出市2天以上都能主动向纪检监察组报告，领导干部率先垂范，定期报告个人规定事项。二是规范完善财务制度，持续推行审计经费支出情况有序公开，以公开促廉洁，让同志们把他律变成自律，时刻绷紧廉洁审计这根弦。三是狠抓市委巡察整改“后半篇文章”，把反馈问题整改落实作为政治监督工作重点，融入到日常监督。四是出台《关于审计发现问题线索风险防范暂行办法》，推行在审计组进驻被审计单位前，对担任审计组主审进行“一对一”专项监督谈话。五是健全完善审计回访制度，审计组审计工作完成后一个月内，组织人员到被审计单位进行回访，重点了解审计人员落实审计署《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》情况，进一步促进依法审计、廉洁审计和文明审计。六是跟踪监督审计重点项目，持续加强对审计组人员和行为的监督，下发廉政提醒函、组织审前廉政提醒、召开审前廉政恳谈会、开展审中检查。

    四、培育机关文化，全力营造廉洁文化氛围

    坚持把廉洁文化融入审计工作日常。一是在局一楼大厅设立能力作风建设和清廉建设专栏。二是对局立面墙面、楼梯走廊、图书室等既有基础设施进行改造优化，打造“党建风窗”“清廉文化”“法治园地”等版块，设立党建活动室，进一步浓厚党建氛围打造廉政文化品牌，营造学廉、倡廉、赞廉、爱廉的良好氛围。三是开展典型树廉活动，发现、培养和宣传身边的廉政典型，用身边的人、身边的事教育人、激励人、鼓舞人。四是广泛开展“家庭助廉”“传家训、立家规、扬家风”等活动，引导干部职工加强家风建设，倡导家属促廉助廉，做廉洁修身、廉洁齐家的模范。