近日，濮阳市审计局围绕建立审计整改长效机制、走科技强审之路、发挥审计监督合力等8个专题，采取“讲、问、谈、比、写”，切实把开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关工作引向深入，进一步引导审计干部职工融入新时代审计机关新定位、新职责、新使命，推进审计事业发展。

    一是“讲”。局领导干部带头作辅导报告，讲习近平总书记关于审计工作重要讲话重要指示批示精神，讲中央和省、市重大决策部署、重要工作安排，讲审计机关是政治机关、监督机关、党的工作部门、政府组成部门和宏观管理部门的新职责、新定位，促进了思想观念转变。

    二是“问”。立足审计工作实际，开展“五问”活动，即 “审计工作是否在自己这里延误；需要办理的文件或材料是否在自己这里积压；各种差错是否在自己这里发生；审计存在问题是否在自己手里溜过；审计良好形象是否在自己这里受到影响”，进一步推动干部职工加强作风建设，提高审计工作效率。

    三是“谈”。围绕“转观念、转作风、转方式”论坛主题，各县（区）审计局及各科室、党支部（临时党支部）组织召开不同层次、不同类型的座谈会。每名党员干部谈认识、讲思路、论发展、表决心。每名干部要站位高一层，谋划全局，提出自己的认识和构想，推进审计工作创新发展。举办全市审计系统开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关工作论坛，旨在以论坛谈论出审计新思想、新理念，碰闯出一心为审计发展的火花。

    四是“比”。在县（区）之间、科（室）之间、岗位之间，开展以“四个满意”为载体的比成效活动，即围绕中心大局比成效，提高党委政府对审计工作的满意度；围绕审计业务比成效，提高被审计对象对审计工作的满意度；围绕民生改善比成效，提高社会公众对审计工作的满意度；围绕机关管理比成效，提高干部职工的满意度，达到了以“比”促工作的良好效果，受到社会各界好评。

    五是“写”。领导班子成员、机关各科（室）负责人以及局属各单位负责人深入基层，围绕“转观念、转作风、转方式”主题积极开展调研活动，带头撰写文章。目前，共收到40余篇心得体会文章。（组织人事科）