近年来，市审计局高度重视机关党风廉政建设和反腐败工作，采取强责任、重教育、立制度、严监督、铸精品、抓源头“六抓手”，立足实际，把牢审计工作生命线，逐渐探索出了一条有特色、出成效的党风廉政建设新路子。连续四年被市委、市政府评为党风廉政建设先进单位，2010年3月被省纪委、省委宣传部等四部门命名为首批“河南省廉政文化进机关示范点”。

一是强责任。严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。党组书记与班子成员和县（区）审计局一把手、班子成员与分管科室长层层签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设主要工作任务分解到各单位、各责任人。

二是重教育。为了夯实思想基础，充分利用抓学习、搞讲座、讲案例等多种形式营造廉政教育氛围。把反腐倡廉理论作为党组中心组学习重要内容，主要领导亲自讲党课。开展党性党风党纪主题教育和警示教育活动，组织全体党员干部参观学习，接受党性教育和革命传统教育，增强拒腐防变、廉洁从审意识，筑牢思想道德防线。

三是立制度。结合审计工作实际，研究制定了《全市审计机关年度党风廉政建设和反腐倡廉工作意见》、《反腐倡廉建设工作台账管理考核办法》、《加强对审计组监督的规定（试行）》、《濮阳市审计机关年度牵头工作任务实施意见》等相关制度，健全和完善了车辆管理、财务监督、公务接待以及机关学习、会议、决策等制度，初步形成有审计机关特色的党风廉政建设制度体系。

四是严监督。实行审计组临时党小组制度，临时党小组负责外出审计党员搞好政治学习，过好组织生活，遵守审计纪律，履行监督职责。实行廉政承诺制度、审计公示制度、审计查出问题日报制度，建立了审计人员廉政档案。审计组进点前向局党组作出廉政承诺，做到有教育；进驻后公布审计纪律，做到有宣传；出点后对照执纪情况，做到有检查，回机关还要有小结。坚持审计回访制度，主动到被审计单位了解情况，征求被审计单位对审计工作和审计人员执行审计纪律情况的意见。从审计实施到审计处理，纪检监察全程参与监督，制止和预防违纪违规行为的发生，大大提高了审计工作的透明度和廉洁度。

五是铸精品。大力加强廉政文化进机关，将责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神涵盖审计工作的方方面面。在局庭院、大厅、走廊及各办公室等处彰显廉政气息和文化色彩，有凸显审计人高风亮节的雪松与竹林，体现警示和激励的书法小品、精品摄影作，以及图书阅览室、荣誉室、健身房、乒乓球室、台球室、电教室、多功能会议室等元素，将审计文化与廉政文化、龙乡地域文化有机融合，使干部职工潜移默化地受到了廉政教育，润物无声地陶冶了情操。

六是抓源头。实行了“四项制度”。各项开支事前报告制度，及时填写开支审批表，实行财务会签，进一步强化财务管理和监督；对机关车辆燃油实行定额管理和统一调度制度，驾驶人员凭派车单出车，杜绝了公车私用现象；坚持接待审批、定点、对口接待制度，严格执行规定标准；在干部任用方面实行纪检监察全程监督制度，在竞争上岗中，从演讲答辩、民主测评、干部考察、任前公示等方面进行监督，确保了干部任用的公开、公平、公正。

                                  （办公室  监察室）