学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，南乐县审计局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持上下衔接、学干并进、查改贯通、建治结合，采取五项措施，切实在学上走深走实、在悟上入心入脑、在干上见行见效。

一是深化理论学习。坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。制定学习计划，细化规定书目，购置《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》50套，为20多名退休老干部上门送“书”。灵活运用党组会“第一议题”、“三会一课”、干部“夜校”、“学习强国”等平台，开展中心组理论学习3次，班子成员带头讲党课4人，集中观看红色电影3部，举办审计业务大讲堂6期，干部职工交流研讨7次，撰写心得体会100余篇。突出干什么学什么，缺什么补什么，举办“回眸四十年 再创新辉煌”主题展，追忆审计机关40年来从无到有、从有到优、从优到强的峥嵘岁月；召开九九重阳节老干部座谈会，邀请工作经验丰富的老干部讲党课，发挥传帮带作用；组织退休老干部先后到濮阳市第一党支部纪念馆、森林公园、华乐科技有限公司等地，听红色记忆中的革命故事、听生态建设中的南乐之音、听产业发展中奋进之曲，真正把学习成果转化为推动审计工作高质量发展的强大动力。

二是抓实调查研究。班子成员以身作则、以上率下，大兴调查研究之风。结合县委、县政府重点工作任务，立足审计监督职能定位，聚焦正在推进实施的重大审计项目，确定贯彻落实二十届中央审计委员会第一次会议精神、加强审计干部队伍建设、强化内部审计监督等6项调研课题，分别由6名科级干部领题，真正通过调研明确方向、找准症结、靶向发力。坚持上下贯通、内外结合，在调研方向上体现“3个关注”，关注重大资金、关注重大项目、关注重要权力部门。在调研范围上实现“5个到”，到上级审计机关、到审计一线、到被审计单位、到“万人助万企”帮扶的企业、到巩固脱贫成果帮扶村。机关党总支与下设的4个支部分别签订年度党建目标责任书，党总支引领示范当标兵，一支部先锋设岗成英雄，二支部真情帮扶促振兴，三支部志愿服务助风景，老干部支部发挥余热添动能，深化“五星”支部创建，大兴调查研究之风，积极营造“一支部一特色、一领域一面旗”的工作氛围。

三是深入检视整改。坚持问题导向，将整改整治贯穿主题教育始终，围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，聚焦10个专项整治事项，深入查找工作短板，全面剖析问题根源，形成问题清单、工作清单、责任清单、销号清单。同时对2022年度民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会中查摆的问题进行“回头看”，把“未病”当“有病”防，把“无事”当“有事”抓，持续整治形式主义、官僚主义，积极营造向上向善、风清气正、干事创业的良好氛围。至目前，共查摆审计质效提升、审计结果运用、优秀项目培育等方面的问题22项，立行立改15项，正在整改7项。

四是着力推动发展。坚持围绕中心、服务大局，深入贯彻落实县委十三届五次全会精神，准确把握“两个基地、三城、一个先行区”的目标方向，如臂使指、如影随形、如雷贯耳地发挥审计监督作用，将今年实施的15个重大审计项目纳入推动发展清单。全面落实产业破局起势、城市提档升级、扛稳扛牢粮食安全责任等方面的任务要求，强化对重大政策执行、重点项目建设、灾后恢复重建、乡村振兴、问题楼盘化解、民生实事推进等方面的审计监督，在县域经济“成高原”上贡献审计力量。在谋划2024年审计项目时，把推动发展作为落脚点，在审计重点上突出“5个聚焦”，聚焦发展、聚焦安全、聚焦改革、聚焦民生、聚焦法治，持续深入实施政治统审、主责立审、研究促审、质效提审、科技强审、人才兴审“六大行动”，依法全面做好常态化“经济体检”，以强有力的审计监督护航全县经济社会高质量发展。

五是突出建章立制。注重“当下治”与“长久立”相结合，坚持用制度管人、管权、管事，结合查找出的突出问题，注重从体制机制层面固化成果，完善党组中心组理论学习制度、考勤制度、保密制度等各类规章制度10余项。研究出台《党政领导干部经济责任审计对象分类管理办法》，将全县70余个相关部门划分为3类，根据不同类别采取不同的审计方式，为经济责任审计工作提供指导和遵循。出台《关于开展研究型审计 持续提升审计质量的意见》，推进研究型审计走深走实。修订《优秀项目奖惩办法》，积极营造创先争优的浓厚氛围。制定《审计文书规范资料汇编》，从调查了解、方案编制、实施审计、复核审理、整改检查等5个环节入手，强化对审计行为合法性和程序规范性的控制。持续巩固“两清单一台账”、审计整改销号制、审计发现问题模拟追责、审计反馈问题集中交办等制度，一体推进揭示问题、规范管理、促进改革。