今年来，清丰县审计局在审计人才队伍建设中，突出从政治思想、业务水平、作风纪律、为民情怀四个方面，着力打造信念坚定、业务精通、作风务实、担当有为的“审计铁军”，为县域经济社会发展保驾护航。

一是突出政治过硬，强化政治引领。牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的政治定位，始终把政治建设摆在首位，以党的二十大精神为指引，积极开展学习贯彻党的二十大精神“日学周讲月测见行动”活动，不断强化审计干部的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感，从经济监督中体现政治导向、政治要求，切实当好国家财产的“看门人”、经济安全的“守护者”。至目前，已开展“每周一讲”3期，“每月一测”1期，撰写心得体会48篇。

二是突出业务精通，提升专业技能。采取“走出去、请进来”方式，开展“审计业务知识大提升大学习”活动，邀请市审计局科室主任、业务骨干为全体审计干部职工传授业务知识，拓宽审计干部视野；同时，坚持“理论学习+实践锻炼”模式，组织6名青年审计干部在审计项目实施、审计管理岗位中练兵，在实干中提升专业素养，在一线积累工作经验，帮助青年审计干部尽快养成专业思维、积累专业素养、掌握专业方法，成为政策水平高、专业能力强、实践经验多的行家里手。

三是突出作风过硬，加强作风建设。严格执行审计署、省审计厅、市审计局关于作风建设相关要求，以廉洁机关建设为抓手，严抓工作纪律，让守纪律成为审计人员的自觉，让正能量蔚然成风，以过硬作风建设的新成效推动审计工作新发展。至目前，已逐级签订作风建设承诺书56份，召开审前集中廉政恳谈会4次。

四是突出为民情怀，坚守初心使命。始终坚持以保障和改善民生为着力点，强化担当精神，坚持局党组书记深入基层和审计现场一线开展调查研究活动，以发现问题为导向，以解决问题为目的，以改善民生为目标，切实为领导决策提供参谋依据。今年计划开展民生审计项目7项，切实解决群众“急难愁盼”问题。