今年以来，清丰县审计局通过加强组织领导、签订责任目标、出台管理制度，多措并举狠抓机关作风建设。

一是加强领导，严格监督。为切实加强对机关作风建设的组织领导，调整充实了以局长为组长、各股室所负责人为成员的机关作风建设领导小组，明确了以纪检组具体主办，各分管股所长协办，干部职工相互监督的作风监督责任体系，每人建立了作风建设考核档案，实行定时检查和突击检查相结合、个人自评和组织考评相结合、月季小结和年度总结相结合的考核办法，对每位干部职工进行全方位、立体式监督检查。同时，在全局开展作风大讨论活动，每位审计人员不避嫌、不诿过，实事求是开展自我批评和相互批评，查问题，找原因，订措施，让每位审计人员做到心中有位置、身上有责任、肩上有担子。

二是签订目标，明确责任。该局把干部作风建设与审计工作实际有机结合起来，出台了《清丰县审计局工作责任目标考核办法》，以百分制考核调动干部职工争先创优的积极性和主动性。同时配套签订了内容详实、奖惩分明的工作目标责任书。局干部作风建设领导小组要求各股（室）所对照年度目标责任考核评分细则，把制定的目标任务进一步分解细化，落实到人，增强了广大干部职工，尤其是中层以上领导干部的责任意识和忧患意识。在考核和督办方式上，采取“一票否决”，重视廉政制度的督查落实和责任追究。强调平时检查考核与年终总结考评紧密结合，实行干部末位淘汰制，努力提高审计履职效能，确保审计人员廉洁从审。

三是完善制度，狠抓落实。该局把制度建设作为一项重要的工作来抓，进一步规范审计行为，注重完善内控制度建设，重申了戒酒令，规定工作日内，无论外出审计或送达审计，一律不准接受吃请，违规一次，停职反省。出台了《清丰县审计局机关考勤管理暂行规定》和《清丰县审计局机关会议纪律》，不准迟到、早退，不允许上班时间无故外出办私事，有事请假，因公外出必须登记，违反规定一次进行通报，违反规定一次以上主管股（室）所长承担连带责任，在全局范围内书面检讨。同时，对《审计工作错案追究制度》、《审计回访制度》、《审计问卷调查制度》和《审计组廉洁自律制度》等各种惩罚性制度、预防性制度、保护性制度重新进行了修订完善，并重申严肃认真执行。

（清丰县审计局）