今年以来，台前县审计局聚焦青年审计干部成长，创新五项措施，拧紧年轻干部培养链条，鼓舞和激励审计青年干部踔厉奋发、笃行不怠，勇当审计先锋，忠诚履职担当，充分发挥青年审计干部生力军和突击队作用。

    一是筑牢思想之基。定期组织政治理论学习，认真组织学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，常态化开展“党建+审计”“党建+志愿服务”“党建+文明创建”等系列活动，紧扣劳动节等节假日关键时间节点进行集体廉政谈话，发布廉政提醒，打造廉政文化长廊；在审计项目进点前，所有审计人员签订廉政承诺书，严格落实审计“四严禁”和“八不准”工作纪律要求，推动政治理论学习和党风廉政教育常态化、长效化。

    二是强化专业能力。定期组织干部到审计院校培训，选拔年轻干部到省厅挂职锻炼，接受最前沿审计理念；坚持每周开展业务学习，通过经验丰富的老同志传授审计经验，鼓励优秀年轻干部走上讲台分享审计过程中的收获等形式，提升年轻审计干部的理论水平和业务能力；支持年轻干部参加专业技术资格考试，取得国家认可的专业证书，以考试促审计业务提升。

    三是丰富实战经验。根据每名审计人员的专业优势和工作需要，统筹人员配置，实现审计人员专业能力的优势互补；以工作需要为导向、以成长实效为目标，通过“以审代训、审训结合”模式，促使年轻干部熟练掌握审计程序、审计工作流程，积累经验、补足短板，提升综合素质，打造全方位，多领域综合性审计人才。

    四是勇挑担当之责。开展红色教育和担当精神交流会，让年轻审计干部坚定理想信念，鼓足干事创业的精神动力，凝聚青年审计干部担当作为的意识。在急难险重的工作中让年轻干部经风雨、强筋骨。向农村派驻年轻的第一书记参与巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴发展；在疫情来临之际，鼓励青年干部勇于担当，积极主动投入抗疫工作一线。

    五是关心成长之路。常态化开展年轻干部座谈会，倾听年轻干部心声，及时了解年轻干部的思想状况，肯定年轻干部在工作中做出的优异成绩，同时对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠偏；坚持宽严相济，鼓励年轻干部多创新，多学习，实现从跟着干到独立干、从审计幕后到舞台中央的转变。