局属各单位：

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，积极推进我局惩治和预防腐败体系建设工作，进一步落实市委、市政府《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》和《河南省廉政文化“六进”活动示范点建设标准》，在濮阳市廉政文化进机关示范点的基础上争创省级廉政文化进机关示范点，结合我局实际，现就进一步加强廉政文化进机关工作提出如下意见：

一、充分认识廉政文化进机关工作的意义

廉政文化进机关是贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从源头上防治腐败工作的重要举措，是推进机关党风廉政建设、筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线的一项基础性工作。廉政文化进机关要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以反腐倡廉教育为主题，以多种文化活动形式为载体，以促进党员干部廉洁从政为重点，以创建省级廉政文化进机关示范点为目标，将“监督体现服务、制约体现促进”12字科学审计理念贯穿于廉政文化进机关的全过程，着力在全局上下营造“以廉为荣、以贪为耻”和“为民、务实、清廉”的浓厚氛围，为充分发挥审计“免疫系统”功能，推进审计事业健康发展提供强有力的思想保证。　

二、切实加强对廉政文化进机关工作的领导

为加强对廉政文化进机关工作的领导，经局党组研究，成立濮阳市审计局廉政文化进机关工作领导小组，由局党组书记、局长樊相奇任组长，局党组成员、纪检组长林松任副组长，成员由监察室、办公室、机关党总支负责人组成。建立监察室牵头负责，各有关部门协同配合，广大党员干部、职工积极参与的工作机制。领导小组定期召开会议研究廉政文化建设工作，制定廉政文化建设工作规划和年度计划，组织开展廉政文化进机关活动和示范点创建工作。

三、认真落实廉政文化进机关的活动内容

1、加强机关廉政文化的阵地建设。在机关大院设置廉政文化宣传栏和党务、政务公开栏；六楼多功能会议室为局党风廉政宣传教育场所，设立“廉政教育影视角”；局图书室、学习阅览室的“廉政建设图书专柜”，要进一步扩大规模，充实内容；结合机关内部管理和创建全国文明单位活动，在局领导办公室、会议室等重要场所和楼道内，悬挂廉政书画、职业道德规范、廉政格言警句；在工作人员办公桌摆放廉政标牌和廉政台历；在濮阳市审计局网站设立廉政文化宣传专栏,宣传上级反腐倡廉方针、政策、党纪政纪条规知识，展示我局廉政文化活动风采，营造浓厚的廉政文化氛围。

2、开展经常性教育活动。认真学习十七届四中全会精神和党建工作的一系列纲领性文件，夯实机关廉政文化建设的思想基础；结合文明创建工作，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德学习教育，提高干部职工的文明素养；积极开展党纪条规和国家法律法规教育，不断增强党员干部廉洁从政、依法行政意识；每季度集中组织一次廉政教育，领导干部带头讲党课；每年7月份为机关“廉政电教月”活动，通过走出去请进来等系列教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自警、自励，不断强化全体党员干部廉政意识。

3、开展丰富多彩的廉政文化活动。组织党员干部开展反腐倡廉短信、廉政短文、廉政论文创作竞赛活动；建立短信群发系统，充分利用元旦、春节、“七一”、国庆等节假日，向干部职工发送廉政短信、警示格言；采取多种形式，有计划地开展以廉政文化为主题的演讲比赛、文艺汇演、廉政书画展等活动；继续坚持召开职工运动会，在干部职工生日和九九重阳节，为干部职工及其父母送上祝福和组织关怀，营造和谐的人文环境。

4、开展弘扬勤廉典型活动。组织引导机关党员干部发现身边的勤政廉政先进典型，举办先进典型事迹报告会，宣传先进典型的事迹，用身边的典型，激励党员干部崇廉尚廉，勤政为民。

5、创新具有审计特色的廉政文化活动。将机关廉政文化建设与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，将“监督体现服务、制约体现促进”12字科学审计理念贯穿于廉政文化进机关的全过程，唱响“廉洁审计”、“文明审计”主旋律，建设具有审计特色的廉政文化，进一步提升审计机关社会形象。

四、确保廉政文化“进机关”活动取得成效

1、高度重视，摆上位置。各单位要把机关廉政文化建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入党建工作的整体安排，列入工作议事日程，明确责任，抓好落实。各级领导干部要加强领导，自觉参与，精心组织，抓出成效。

2、突出重点、务求实效。机关廉政文化建设重点是抓好党员干部思想道德教育、典型教育，强化领导干部廉洁自律的自觉性和廉洁从政行为，为机关党员干部起到榜样和示范作用。要不断丰富和创新廉政文化进机关活动的内容和载体，力求把廉政文化进机关活动渗透到机关工作的全过程和干部教育管理的各个方面，取得实实在在效果。

3、措施到位，形成合力。廉政文化进机关工作要切实做到领导重视、分工明确、计划周密、措施得力、落实到位，做到有计划、有部署、有检查。各单位要认真组织，党员干部积极参与，在全局形成合力，确保机关廉政文化建设目标的实现。