近年来，南乐县审计局坚定扛牢平安建设的政治责任，依法履职，主动作为，连续六年实现“三零”，保持县平安建设先进单位名誉称号。

    一是扎实开展信访稳定工作，实现“零上访”。以法治政府示范县创建为契机，推进法治建设，每周五下午组织全体干部职工开展法治思想、法律知识、业务知识培训，促使干部职工知法懂法、自觉守法、依法审计。止目前，未出现一例因审计引发的上访事件。加强对干部职工及其家庭情况的安全隐患排查，及时帮助解决生活、工作困难；针对职务调整晋升、职称聘任等容易引起干部职工思想波动的问题，及时做好思想工作，保持干部职工思想稳定；深入“双包双控”责任区、家属院，和辖区居民面对面交流，排查是否存在邻里纠纷、家庭矛盾等，建立工作台账，及时整改销号，源头防控，切实把矛盾纠纷及各类安全隐患消除解决在萌芽状态；重大节日、重要活动期间做好稳控、值班工作。六年来未发生一起上访事件。

    二是扎实做好机关安全工作，实现“零事故”。坚持落实值周工作制度，每周安排1名科级干部带班，2至3名一般人员值班，及时排查机关用电、用水、消防等安全隐患，发现问题及时排除；加强机关车辆管理，强化安全教育，确保出行安全；严格落实下班后关门、关窗、关电的“三关”防控措施；今年先后投入1万余元，专门为机房、办公室、档案室、会议室等房间配备了消防器材，确保机关安全运行；强化网络信息安全管理，严禁在非涉密计算机上处理涉密信息，严禁在机关微信群等媒介发布涉密信息，发表不当言论等，筑牢了安全稳定坚强防线。六年来未发生一起安全事故。

    三是加强治安防控，实现“零案件”。全面加强“三防”建设，所有办公室都安装有防盗门和防盗窗，机关院内和办公室楼都安装有高清摄像头，严格落实出入登记制度，强化治安巡逻，形成人防物防技防相结合的治安防控格局。利用电子屏、微信群、平安橱窗、“窗帘文化”等方式，多维度、全方位宣传平安建设知识，提高全体干部职工安全意识；全体干部职工安装了“国家反诈中心App”“濮阳金钟罩”；每季度组织平安志愿者在公园、小区开展平安建设宣传活动，发放平安建设知识宣传资料，讲解平安建设知识，指导群众下载反诈骗软件，提高群众自我防护意识，实现平安建设共建共治共享的目标要求。六年来未发生一起案件。